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章丘区委书记刘天东在区委全委会上强调—— 坚决克服三种倾向

来源:掌上章丘

作者:

2017-12-26 17:43:12

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【掌上章丘12月26日讯】今天召开的区委一届四次全会强调,2018年要紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线,坚定不移推进四大提升工程和乡村振兴计划,全力以赴突破“山泉河湖城”五大片区,凝心聚力做强产业支撑。一分部署,九分落实。

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如何以良好精神状态把上述“1551”体系落到实处,区委书记刘天东在区委一届四次全会第二次全体会议上,为全区党员干部点病症、开药方——坚决克服三种倾向:

坚决克服守摊有余、主动不足的倾向

明年我们要干的事情很多,时限很紧,是对所有人的考验。大家九牛爬坡、个个用力,都围绕全局主动想事情、找事情、干事情,就能推动章丘转型发展的战车滚滚向前。如果仅仅是领导安排啥才干啥,或是按部就班守摊子,窗口期一过,一些事情想干也干不成了。

要勤想事。破除依赖上级、依赖领导、循规蹈矩的心理,主动围绕“1551”全局,发挥主观能动性,想想我该在常规业务之外干什么,怎么才能按照争一保二不要三的要求干出彩来。

要重协作。四大提升工程也好,五大片区也好,都不是一个部门能干好的。过去存在部门平时不沟通,碰到问题互相推诿的问题,这个毛病必须克服。有事情都主动靠前一步形成重叠,决不能都后退一步造成空挡。

要建机制。单位内部要建立良性机制,打破界限,把力量和资源向“1551”体系聚焦。区级层面要建立定期通报、现场观摩、督查评价等机制,不看一般性的业务工作,重点看为 “1551”体系主动做了哪些创造性的工作、特色性的经验,企业、群众等服务对象反映怎么样,每月定期报区委督查室。创新有风险,但是我们宁愿宽容那些主动洗碗不小心打了碗的人,也绝不用怕摔碗不洗碗的人。

坚决克服热情有余、专业不足的倾向

换届以来,章丘的政治生态明显好转,各级干部精神抖擞,正气昂扬,这是值得肯定的。但是现在,仅仅有热情就不够了,还要懂专业,干事有境界,才能让城市的颜值气质全面提升,让新兴业态在章丘蓬勃发展。

要肯于钻研业务。以时不我待的精神,干什么学什么、缺什么补什么,做到博、精结合,努力成为行家里手。

要善于借助外脑。自己干不了没关系,外地好经验有的是,高水平专家有的是。可以多听听他们的意见,在自己脑子里办个加工厂,融汇贯通。或者直接拿来主义,借助市场化方式,把专业的事交给专业的人。怕的是,自以为是,活在自己的世界里,自己不懂还装懂。

要发扬工匠精神。注重现场,精益求精,力求完美,追求极致,给城市留下好的作品,给子孙后代留下宝贵财富。建立评价机制,上下半年各组织一次现场观摩打分,重点看“1551”有关的项目和成果,既评干得好干得快的,又评干得差干得慢的,奖优惩劣,取长补短,促进形成你追我赶、竞相出彩的生动局面。

坚决克服一般化有余、高标准不足的倾向

所谓一般化,就是满足低水平,差不多、凑合的状态干工作,平推平庸,没有亮点。一般化的工作谁都会干,“太平官”谁都会当,但是关键时期的章丘不允许出现这种一般化的状态、一般化的工作、一般化的干部,这会给事业造成很大的隐形损失。我们绝不容许把低水平带进新时代。

要树立高标杆。瞄准各自领域的先进,见贤思齐,对标赶超,博采众长。

要把坚持高标准变成常态。必须把高标准贯穿全时段、全领域,久久为功,聚沙成塔。

领导干部要成为高标准的信号塔。定最高的标准、挑最重的担子、啃最硬的骨头,一级做给一级看,一级带着一级干,把高标准一竿子插到底不打折扣。

刘天东强调,各级领导干部都要对照以上三种倾向,进行深刻自我剖析,找差距,定措施,抓整改,见成效。考察干部,要在这三条上对人对标,做得好的优先使用,做得差的坚决调整,树立起鲜明的导向,充分激发各级干部创造性抓落实、建新功、成伟业的强大正能量!

记者:张其苗 李宗敏

[责任编辑:杨凡、杨婷婷]

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