济南迎来节后“黄金招聘期” 企业增底薪福利吸引人才

齐鲁网济南2月22日讯（记者 朱志翔）

随着春节假期的结束，不少求职者也踏上求职之路，开启了新一年的打拼。新春招聘作为一年中的“黄金招聘期”，不少企业在今天就入驻到招聘会现场，吸引各类人才“落户”。 

今天上午，济南市高速球馆举办了一场人才招聘会，虽然是春节假期结束的第一天，但依旧吸引了很多求职者前来应聘。 

“今天的话是大概来了有150多家企业，综合类的企业比较多一些。” 主办方介绍，此次前来应聘的主要以22岁到35岁人群为主。不过，虽然应聘者很多，但也有不少企业的招聘情况相对冷清。 

“像刚毕业的学生来面试的话，他会选择稳定的工作多一些。”“刚毕业学生就要求底薪，然后工作时间，基本上就是上班要晚一些，下班早一些，然后底薪高一些，就这些情况。 ”一些招聘者介绍说。

记者观察了一圈发现，大部分企业的招聘岗位以销售、服务、技术岗位为主，给出的月薪在3000元左右。有的甚至在2500元以下，这样的薪资待遇能吸引到应聘者吗？一求职者对记者说：“我的理想薪资得底薪4000往上。” “工资五六千就算比较高的了，我觉得压力稍微大一些，包括我现在租房子一个月花销还是比较大的。”另一名求职者说。

为了吸引人才，满足企业用工，不少企业也是增加底薪和福利，借此吸引更多人才。 一招聘方介绍说， 招聘会上一个多小时收到了60多份简历，可能最主要的原因就是因为我们底薪高吧，4000块钱，无责任底薪。 

为了应对企业节后的用工高峰，济南市劳动就业中心，节后还将继续开展“春风行动”，将建档立卡，优先帮助农民工和贫困群众找工作，实现精准扶贫。 济南市劳动就业办公室副主任丁麟宏说：“今年春风行动的另一个特点就是和建档立卡的贫困户，实行精准对接，同时由黄河滩拆迁片区的这些需要就业的劳动力也实现对接。”

[责任编辑：杨凡、张伟、孙淑燕]

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