“工地板房党校”开课！中建八局二公司把工友党员请回“家”

6月30日，在“七一”建党97周年前夕，由中建八局二公司开展的党建联建签约暨“工友党员驿家”、“工地板房党校”揭牌仪式在济南遥墙安置房项目举行。

据了解，在建筑工地，流动党员没有支部活动，没有学习教育，“隐姓埋名”的党员无法发挥先锋模范作用，为了改变这个状况，增强工地上党员的凝聚力和战斗力，中建八局二公司创新实践工友党员管理模式，组建“工友党员驿家”、创办“工地板房党校”，让党员亮身份、能学习、起作用，通过加强组织建设、阵地建设，进一步唤醒工友党员的责任和先锋意识。公司党委积极组织排查劳务分包队伍里的流动党员，对工友党员进行了台帐登记，并试点以区域为单位，成立了“工友党员驿家”临时党支部，改变了以往以项目为单位，工友党员人数少、活动没气氛、积极性不高的局面。

此外，该公司通过明确“优先合作、优先留用、优先帮扶”的“三优先”建家承诺，搭建了“1+2”制度体系（即出台1个《“工友党员驿家”建设方案》，《工地板房党校管理制度》和《工友党员积分管理制度》2个配套制度），通过一系列措施，筑牢了工友党建的制度基础。

线下打造“工地板房党校”实体课堂，开展十九大代表进党校、法律援助进工地、技能培训大篷车等活动，为工友党员“充电提能”；开展“工地板房党校”课程设置需求调研，真正切中工友工作生活实际需求。线上开设工友党员“翻转课堂”，灵活开展文件学习、精神传达和线上考试，组织开展的十九大知识网络竞赛答题，开展手抄中建集团党员应知应会300条线上晾晒比赛等，督促工友党员主动学习，提升素质。

同时，对工友党员实行积分管理，坚持激励引导、简易便行，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，采取定性评价与量化考评相结合的方式，聘请工友党员为“行为安全之星监督员”、“五福工友联络员”等，通过日常行为积分、年度评议积分和负面清单扣分等对党员进行积分管理，做好考核结果运用，实现了工友党员日常管理服务的科学化、精细化、数字化。

在工人生活区建设“五福工会工作站”，运用劳务工人工资实名支付系统、劳务实名制信息系统、物业一卡通系统等信息化手段，使劳务工人实现一人一卡，保障劳务工资按时、足额发放，确保“薪酬增福”；以五福夜校、项目讲坛、五福图书角为载体，不定期开展职业技能培训、技能比武、“行为安全之星”等，发挥安全体验馆和安全教育大厅作用，提高工友综合技能水平，确保“培训谋福”；工人生活区实施物业化管理，设置免费WIFI，引入“五福”超市、活动室、图书阅览室、棋牌室、理发店等，实现场内需求“一卡通”，设五福网吧、户外健身区、足球场、篮球场、乒乓球室、电影放映室等场地和设施，确保“快乐添福”；开展“冬送温暖，夏送清凉”、困难农民工救助、节日慰问和“梦想订单”活动，启动实施“521爱心公益”活动，确保“爱心送福”；严格食堂卫生，出台项目食堂标准化管理办法，工人宿舍区采用“一室一表”，宿舍内设置USB充电口，设置五福医疗室，对劳务工人定期体检，开展艾滋病、职业病等的知识科普，确保“健康助福”。

通过落实落细工友党建的多项措施，多管齐下推动服务到位，得到了工友党员们的一致好评。

中建八局党委副书记、工会主席于金伟充分肯定了此次活动的意义，他指出，“工友党员驿家”和“工地板房党校”是对农民工党建的一次有益探索和成功实实践，中建八局在农民工入会，实名制管理，工会工作站建设等方面开展了过多创新举措，局党委将全面推广二公司工友党员驿家、工地板房党校的经验，打造关爱农民工党员的党建品牌，切实提升他们的存在感、价值感和成就感。

[责任编辑：杨凡、张帅]

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