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济南计划新留济大学毕业生11万人以上 打造千亿级人力资本产业集群

来源:齐鲁网

作者:

2020-03-19 12:13:03

齐鲁网·闪电新闻3月19日讯 3月19日,济南市人力资源和社会保障工作会议召开,记者从会上了解到,2020年济南市将突出引育并重,全力打造人才集聚“新高地”。聚焦新旧动能转换、乡村人才振兴、山东自贸区济南片区建设等人才需求,坚持引育同步发力,在人才争夺战中占先机、争主动,全力打造省会人才集聚新高地。

济南市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长王壮介绍表示,今年济南市要发挥人才政策红利。研究制定《关于支持人才创新创业发展的若干政策》相关实施细则,推进实施博士后英才、梧桐树青年英才、四海菁英集聚计划,扎实推进大学生追梦济南行动、未来之星成长计划,新引进各类高层次人才1000人以上,新留济大学毕业生11万人以上。大力拓宽博士后等人才引进渠道,不断增强高层次人才总量。深入实施泉城“5150”引才倍增计划、“泉城学者”建设工程和院士专家服务基层计划,不断提升重点人才工程质量效益。

同时开展高质量招才引智。开展人才需求调研,建立人才需求清单并向社会公布“招贤榜”。开展“才聚泉城”名校行、城市行活动,积极探索海外行,加强与国内外知名高校交流合作,拓展“朋友圈”、密织“伙伴网”。扎实做好参加第11届“海洽会”筹备工作,推广发布人才、项目、技术需求,让更多海外高层次人才来济发展、建言献策。

针对人力资源服务业的发展,要编制《济南市人力资本服务产业发展规划》,引领我市人力资本服务业发展,打造千亿级人力资本产业集群。举办人力资源和人力资本高端论坛,拓展交流合作空间。强化人力资源服务品牌建设,打造一批具有影响力的名牌企业。统一自贸区内外资人才中介机构资质要求,引进高端人力资源服务企业。加快人力资源服务向人力资本服务转型升级,积极争创国家级人力资源服务产业园。注重壮大技术人员队伍。优化完善“定向评价、定向使用”的基层职称制度,做好基层专业技术人才职称评审工作。推进继续教育平台与省职称晋升平台互联互通和职称申报证照电子化改革。扎实做好百千万人才工程国家级人选、享受国务院特殊津贴人员遴选工作,争取在推荐数量上有新突破。推进博士后三级平台建设,增强博士后设站单位自主创新能力。发挥省市两级乡村振兴继续教育基地作用,加强市乡村振兴专家服务基地建设,让更多专家服务乡村振兴。

注重加强技能人才培养。加快“国家级技能大师工作室”“齐鲁技能大师特色工作站”建设。深入实施“金蓝领工匠”和“企业新型学徒制”培训计划。聚焦产业需求,优化专业设置,推动产教融合,推进技工教育特色发展。组织开展职业技能竞赛,选拔储备一批高水平技能人才。推进自贸区设立外商独资职业技能培训机构、建设智能制造技师学院、开展职业资格国际互认等工作。

另外,注重实施人才精准服务。认真落实《济南市高层次人才精准服务体系建设实施细则》,健全绿色通道、窗口服务、专员服务、人才金卡“四位一体”服务体系,大力推广高层次人才“一键式”服务模式,推行数字化服务和定制化服务,提升高层次人才精准服务质量和效能,营造全国最优人才生态。

闪电新闻记者 段嘉琪  通讯员 王帅 济南报道

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