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济南高新区管委会公开招聘工作人员66名 符合条件的快来报名吧

来源:齐鲁网

作者:徐红梅

2017-11-10 21:05:11

齐鲁网济南11月10日讯(记者 徐红梅)记者从济南高区微信公众号获悉:根据改革发展需要和高新区岗位聘任管理办法有关规定,现面向社会公开招聘一批紧缺急需的专业人才,有关事项公告如下:

一、 招聘岗位

济南高新区管委会部分部门(单位)本次公开招聘工作人员66名,其中管委会副主任1名,内设机构管理岗12名,具体招聘岗位、招聘人数等详见《济南高新区管委会紧缺急需专业人才公开招聘岗位信息表》。

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律,品行端正,身份不限。

2、基本资格条件:

(1)资历:应聘管理岗位者需5年以上工龄,应聘主办岗位者需2年以上工龄(计算时间截至2017年11月),不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

(2)年龄:应聘管委会副主任岗位者需48周岁以下,应聘其他管理岗位者需45周岁以下,应聘主办岗位者需35周岁以下(计算时间截至报名截止之日)。

(3)学历:应聘管委会机关部门招聘岗位者须具有研究生及以上学历或学位,其中非全日制研究生学历的,必须具有全日制本科学历;应聘园区、办事处招聘岗位者需具有全日制本科学历或研究生学历(学位)。

(4)身心健康,能够较好地履行岗位职责。

《济南高新区管委会紧缺急需专业人才招聘岗位信息表》中岗位有明确限制条件的,以岗位信息表要求为准。

因工作业绩突出获得省级以上奖励或荣誉称号的,或应聘者可直接为高新区带来重大招商引资、投资建设项目的,可适当放宽条件。

三、招聘程序

(一)网上报名

本次招聘实行网上报名,请在指定网络报名端口投递简历。报名时间:管委会副主任招聘岗位为自公告发布之日起至12月10日;其他招聘岗位为自公告发布之日起至11月17日。报名人员限应聘一个部门(单位)中的一个岗位。

报名端口://campus.51job.com/gwh2017

(二)资格审查和综合测试

对报名人员进行资格审查、履历评价,通过资格审查的人员均需参加综合测试。综合测试坚持“人岗相适、宁缺毋滥”原则,重点围绕岗位相适度评价应聘者的综合素质和专业能力。综合测试具体安排将通过电话、短信方式通知参加测试人员,请应聘人员保持手机通畅。

(三)公示及聘用

对拟聘用人员,在济南高新区管委会门户网站进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,统一安排体检(或:到指定的医疗机构进行体检)。对体检合格者进行适岗考察,适岗考察合格者办理聘用手续,根据相关法律法规约定试用期。

四、工作地点和薪酬待遇

招聘岗位工作地点均在济南高新区五大片区(中心区、高新东区、章锦片区、创新谷片区、临空经济区),录用后签订聘用合同,实行聘用管理,薪酬待遇按照济南高新区管委会绩效薪酬制度执行。

五、其他事项

1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。

2、招聘工作不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除发布的岗位需求信息外,不招聘其他人员,也不在济南市以外地点安排招聘相关工作,请提高警惕,谨防受骗。

3、应聘人员范围不包括现在济南高新区管委会各部门(单位)工作的人员。

济南高新区管委会对招聘工作享有最终解释权。

2017年11月10日

附:济南高新区管委会紧缺急需专业人才公开招聘岗位信息表

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[责任编辑:杨凡、董光强、徐红梅]

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