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济南公开遴选出315名优秀年轻干部,其中副局级28名,正处级80人

来源:齐鲁网

作者:曲一歌

2019-11-28 10:54:11

齐鲁网·闪电新闻11月28日讯 11月28日,济南市委、市政府召开“新时代年轻干部选拔培养工程”新闻发布会,发布优秀年轻干部公开遴选基本情况和跟踪考察安排等情况。

记者在发布会上了解到,今年,济南启动实施了“新时代年轻干部选拔培养工程”,聚焦“80后”“85后”“90后”,面向全省公开遴选一批优秀年轻干部。按照济南市委统一安排,经过严格遴选,315人脱颖而出。其中,副局级干部28人,正处级干部80人,副处级干部102人,正科级干部105人。

据介绍,本次遴选的年轻干部,一是学历层次高。全日制大学及以上学历309人,占98.1%。硕士研究生207人,占65.7%。博士研究生9人,占2.9%。具有经济、法律等专业背景的超过60%。二是结构比例优。总体平均年龄35.2岁,“80后”“85后”“90后”各占一定数量;女干部142人,占45.1%;非中共党员干部15人,占4.8%;少数民族干部5人,占1.6%。三是来源渠道广。既重视使用“本土干部”,又坚持“眼睛向外”选人,着力打通挡在条块之间、企事业单位和机关之间的“玻璃门”,努力解决党政干部来源渠道单一、经历结构同质化问题。这批干部中,企事业人员81人,占25.7%;驻济高校12人,占3.8%;交流使用78人,占24.8%,保持了干部队伍“一池活水”。

据了解,本次公开遴选,有多项举措体现了创新:是党的十八大以来,在山东全省率先大规模、多层级、宽领域公开遴选年轻干部;是顺应新时代信息化要求,在公开选拔领导干部中,首次成功运用信息化无纸化理论考试;是第一个引入领导干部“胜任力”量化评价模型,首次将领导干部综合素质测评实质运用到选人用人工作中。特别是,这次公开遴选,一次性集中选拔300多名优秀年轻干部,规模大、范围广、层级多、结构优,体现了济南市委加强年轻干部队伍建设的坚定决心、责任担当和鲜明导向。通过这次遴选,为省会高质量发展储备了人才、注入了生机,也进一步营造了全市各级干部担当作为、出新出彩、奋发向上、正气充盈的政治生态。

闪电新闻记者 曲一歌 冯宜雯济南报道

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