打破“官本位”、医治身心不在“服务区”庸懒病...这些关键词告诉你济南干部为啥“精气神”足？

今天上午，山东省十三届人大三次会议济南代表团团组会议接受媒体集中采访。 中央广播电视总台央视记者在提问时说，现在社会上普遍反映济南市党员干部干事创业的“精气神”很足，不作为、慢作为、乱作为的明显少了。济南市在推动党员干部担当作为上有什么创新性举措？成效如何？

山东省人大代表，济南市委常委、市纪委书记、市监委主任程德智表示，作风建设永远在路上，一个地区、一个部门良好的政治生态的形成，良好干部作风的养成不是一天就能做到的。“在这里我愿意与各位分享济南市的两条做法。第一，慈不掌兵，‘严管’管出了好作风。第二，以人为本，‘厚爱’激发了新担当。”

 “严管”管出了好作风

医治身心不在“服务区”的庸懒病 打破“官本位”的旧脑壳

“正反两方面的案例教训，充分证明纪律松一尺，作风必然会散一丈。”程德智说，市委持续压紧压实各级党组织管党治党政治责任，加强对党员干部的教育、管理和监督，做到了真管真严、敢管敢严、常管常严。全市纪检监察机关始终保持“严”的主基调，紧盯贯彻决策部署上“慢半拍”、执行标准要求上“掺水分”、落实服务政策上“潜规则”等问题，坚决打破“官本位”的旧脑壳，医治身心不在“服务区”的庸懒病，通过精准规范问责传导压力、唤醒初心、激励担当。2019年，全市纪检监察机关共查处不作为、假作为、乱作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题347起、处理614人。

另外，做实做细日常监督，推动各类监督贯通协调，深度打造党风政风行风正风肃纪民主评议与12345市民服务热线、电视问政、电台问政互联互动的“1+3”监督平台，实现“立体式”监督、“清单式”整改、“靶向式”问责一体推进、同向发力，为省会高质量发展、高效能治理注入了“廉”动力。统计数据显示，12345热线工单办理时限从原来的15天缩短为5个工作日，平均办理时长3.84天。据有关研究机构发布的报告，济南市位列2019中国地方政府效率排行榜第六位。

“厚爱”激发了新担当

实施“壮胆撑腰”工程 及时澄清保护

在“厚爱”方面，程德智介绍，市委高度重视做好党内激励关怀工作，研究制定了《关于做好党内激励关怀工作的实施办法（试行）》，按照“为担当者担当、让实干者实惠”的思路，充分尊重党员干部主体地位，坚持政治上真情关怀、事业上关心激励、工作上宽容包容、生活上真情帮扶，有效调动了广大党员干部履职尽责、担当作为的内生动力。市纪委市监委把实施“壮胆撑腰”工程、助力激励干事创业，作为服务省会高质量发展的重要举措，建立健全了澄清保护、容错纠错、关爱回访监督执纪工作体系，旗帜鲜明地惩治腐败者、保护担当者、宽容失误者、支持干事者。

2019年，查处诬告陷害案件4起，为受到不实举报的33名党员干部澄清正名，连续两年开展了“暖冬行动”，对在优化营商环境、拆违拆临、环保督察、扫黑除恶等工作中因失职失责受到处分处理的党员干部，通过谈心帮扶使其打开心结、卸下包袱，激发了继续干好工作的信心。相关经验做法被《人民日报》《中国纪检监察报》《改革内参》和中央电视台等媒体报道。

闪电新闻记者 张伟 王树伟 高亚南  报道

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