每年评估！济南将建立常态化人才政策评估调整机制

齐鲁网·闪电新闻7月4日讯 7月4日，济南市委市政府召开新闻发布会，对《济南市人才服务支持政策（30条）》《济南市人才发展环境政策（30条）》进行发布解读。记者了解到，人才服务支持政策，主要是聚焦人才队伍建设，体现直接针对各类人才的支持、奖励、服务等优惠政策；人才发展环境政策，主要是聚焦优化创新资源配置，加大对高校院所、研发机构、科技企业等重要人才载体平台的政策支持。

济南市委改革办专职副主任孙鹏介绍，这次推出的人才政策，主要有四个特点，坚持科学分类，将人才政策分为《济南市人才服务支持政策（30条）》和《济南市人才发展环境政策（30条）》，人才服务支持政策，主要是聚焦人才队伍建设，体现直接针对各类人才的支持、奖励、服务等优惠政策；人才发展环境政策，主要是聚焦优化创新资源配置，加大对高校院所、研发机构、科技企业等重要人才载体平台的政策支持。两者既各有侧重，又相辅相成，政策指向更加清晰。

坚持丰富创新，围绕全力建设一流人才队伍，对人才政策体系进行补充完善，比如，充实了顶尖人才政策，强化了产业发展急需人才政策，增加了哲学社会科学类人才政策，既保障了“科创济南”对基础性人才和高端人才的需求，又注重提升济南城市软实力的人才需要，使政策体系更加完善。

坚持便捷高效，对各类人才政策表述进行了统一规范，政策内容更加简洁清晰、便于理解，特别是对支持标准进行了细化，使政策“一目了然”、方便兑现。

坚持动态优化，人才政策“双30条”发布后，济南市将探索建立常态化人才政策评估调整机制，每年对人才政策实施情况进行评估，根据评估结果，对政策清单进行动态优化，确保政策先进性和适用性。