齐鲁网·闪电新闻7月31日讯 为进一步做好新录用聘员培养管理工作，更好引导年轻同志爱岗敬业、实干担当，近期，济南新旧动能转换起步区党群工作部牵头组织召开起步区2023年新录用聘员试用期满述职答辩会和座谈交流会。
在答辩现场，按照聘员汇报、评委提问、聘员答辩、导师点评、当场打分等环节，29名试用期满聘员结合工作实际，全面汇报了试用期间思想、工作、学习等情况，充分展现出年轻同志饱满的工作热情和良好的精神风貌。
座谈交流会上，各位聘员结合入职半年的工作、学习和生活情况，敞开心扉、畅所欲言，就工作、生活中遇到的困难困惑提出了意见建议。党群工作部分管负责同志在听取大家发言后寄语参会聘员，要以更高站位对待工作和学习，以更宽心胸对待“位”和“为”，以更远眼光看待“得”与“失”。下一步，党群工作部将以更实举措、更大力度抓好聘员全生命周期管理，助力聘员踏实工作、健康成长。
