齐鲁网·闪电新闻9月4日讯 9月4日，济南新旧动能转换起步区“深入贯彻落实黄河国家战略，加快绿色低碳高质量发展”新闻发布会(第四场)在起步区融媒体中心召开。发布会上，济南新旧动能转换起步区管委会党群工作部副部长李金峰就起步区如何打造黄河流域人才集聚高地回答了记者的提问。
着力推进人才体制机制创新。深化制度创新，健全完善人才“引进、培养、使用、服务”全链条工作体系和工作机制，对标“国际一流、国内领先”，在落实好人才支持政策20条基础上，拿出更多富有含金量的创新性、突破性举措，打出政策“组合拳”。创新引才机制，推动招商引资与招才引智同频共振、互促共进，坚持以“全球视野”揽才，定期组团赴海内外人才“富集”区，举办政策推介、创业大赛、人才招聘等系列活动，加速高端和急需紧缺人才的吸引集聚。
着力打造济青人才平台示范区。抓住用好起步区城市科创区作为济青吸引和集聚人才平台核心区的机遇，不等不靠、大胆创新，积极推动国家、省级重点实验室、大科学装置等人才创新载体在起步区布局。发挥好新型研发机构等创新平台支撑作用，做大做强创新型产业园区，培育智力密集型科创企业，大幅提升创新承载能力，全力打造吸引和集聚人才平台高质量发展样板，努力建成带动全市、辐射全省、服务沿黄的人才集聚新高地。
着力推动“四链融合”。人才因产业而聚、产业因创新而强。坚持以产业链布局创新链、以创新链激活人才链，推动人才链、产业链、教育链、创新链“四链”深度融合。主动对接与起步区主导产业关联度高的顶尖人才、产业领军人才和各类紧缺型人才，实施项目和人才双向选择。同时，支持高校院所在起步区建设研发机构、特色产业学院等平台载体，推动校地企互动融合，构建“产学研用”协作共同体，把起步区打造成为全省的科技创新策源地、科技成果转移转化首选地、人才创新创业向往地。
着力优化人才生态。环境好则人才聚、事业兴。着力构建留才“最优生态”，深入探索个性化、定制化、精准化的人才服务模式，着眼“衣食住行”，重视“关键小事”，为人才提供全周期、全要素、全流程服务。畅通高层次人才医疗、子女入学、配偶安置等绿色通道，完善“购、租、补”人才住房保障体系，加快推进宜业、宜居、宜学、宜医、宜乐环境建设。
