历下区委组织部有关负责同志在经验分享时指出，基层治理、新兴领域、教育培训三大体系建设，是贯彻落实济南市委党建引领基层治理“双十”行动、推动基层党建工作不断晋位升级的有益实践。一是围绕组织体系嵌入、社区队伍下沉、协商议事共融、基础服务深入等4个角度，介绍历下区深化“四进网格”行动，推动化解邻里矛盾纠纷1200余件，解决老年食堂、停车难等问题870余件，累计服务居民4.5万余人次。二是以创新实施楼宇园区“赋能提升”行动、深入推进重点产业“聚能强链”项目、深化拓展新新向党“关心关爱”行动为切入点，介绍历下区实施“先锋领航”工程，推动人寿大厦、山东物业创新产业园等10处楼宇成立党委（功能型），71家党建产业链上企业实现抱团成长、协同发展，实现全时全域服务保障。三是从因地制宜强基础、聚势而强汇资源、深挖潜力求突破等3个方面出发，介绍历下区搭建“红色智库”平台，建成济南城市党建学院，储备专家教授、本土讲师300余名，量身定制培训“套餐”72项、课程400余个，举办培训活动105期、覆盖2.4万人次。三大体系建设有力破解了基层治理难题，汇聚起城市基层党建智力资源，激活了高质量发展“红色引擎”，相关经验将为其他地区提供有益借鉴。
据悉，自基层治理、新兴领域、教育培训三大体系建设以来，历下区各类网格事件办结率达到99%以上，经济总量继续保持全市首位、全省前列，济南城市党建学院确定楼宇党建等研究课题14个，形成“六化”攻坚、“励新学堂”等制度性文件8个。
