来源:齐鲁网
2019-02-22 15:50:02
齐鲁网济南2月22日讯 2月22日,济南市人社工作会议召开。记者在会上了解到,2019年,全市人力资源和社会保障工作将紧紧围绕市委、市政府“1+474”工作体系,牢牢把握“深化‘假如我是他’服务实践,擦亮‘温暖人社’品牌,一大批与老百姓生活相关的民生福利将落实。
关键词:就业
记者了解到,2019年济南人社部门将坚持把稳定就业作为头等大事,推进就业创业高质量发展。
其中,全年新增城镇就业12万人,高校毕业生总体就业率达到90%,城镇登记失业率控制在3.5%以内。
在重点群体就业方面,坚持把高校毕业生就业摆在首位,大力实施就业促进、创业引领计划,让更多高校毕业生来济留济。开展“春风行动”,抓好黄河滩区迁建人员等农村劳动力转移就业。加大就业援助力度,提高补贴标准,做好城镇就业困难人员和登记失业人员等帮扶工作,努力实现弱有所扶、业有所就。
大众创业扶持方面,加大创业担保贷款支持力度,创业担保贷款额度从10万元提高到15万元以上。组织开展创业服务系列活动,积极营造大众创业氛围。加强创业载体建设,加快发展市场化、专业化、网络化的创业孵化平台,审核认定一批市级创业孵化基地。
此外,人社部门还将加强农民工服务中心和零工市场建设,完善农民工综合服务网络平台和农民工网上服务(维权)平台功能,积极解决农民工在融入城市中面临的现实困难。加强农民工党组织建设,把更多的农民工团结凝聚在党的周围。
关键词:社会保障
社保领域改革方面,2019年济南人社部门将深化机关事业单位养老保险制度改革,做好事转企单位工作人员养老保险转续工作,顺利实现新办法计发待遇的平稳衔接。推进企业职工基础养老金全国统筹。落实职业年金归集任务。做好工伤保险省级统筹准备工作,完善按项目参加工伤保险长效机制。
此外,还将推出一系列惠民政策举措。适时提高离退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。适当提高企业职工医保待遇,普通门诊报销限额由每人每年2400元提高到3000元,部分专科医院纳入企业职工门诊定点范围,二级医院住院起付线由700元调整为400元。提高城乡居民医保待遇,新生儿落地参保缴费期限由出生后3个月内调整为6个月,大学生普通门诊最高支付限额由400元提高至500元,结核病纳入居民医保门规范围,允许贫困失能老人使用护理券购买药品。建立失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制。落实阶段性降低失业、工伤保险费率政策,切实减轻企业负担。全面推行“电子社保卡”。
关键词:人才
2019年,济南人社部门将坚持把引才育才作为有效抓手,推进人才队伍建设高质量发展。细化“人才新政30条”相关实施细则,完善引才政策体系。开展用人单位委托第三方机构和社会力量的引才奖励工作。大力开展“才聚泉城”名校行、城市行、海外行系列引才活动。依托高新区国家级专家服务基地和重点项目,更好发挥专家服务基层作用。开展新旧动能转换需求专项对接和培训活动,组织邀请专家建言献策。
加快构建覆盖全市、上下贯通、职责明确、精准高效的高层次人才精准服务体系。改造完善“中国济南人才网”。加强服务专员队伍建设,推进人才服务专窗建设,发挥泉城人才服务金卡作用,打造国内知名的高层次人才服务品牌。
加强专业技术人才队伍建设。贯彻落实《关于深化职称制度改革促进专业技术人员创新创业的若干意见》《关于进一步深化职称制度改革优化专业技术人才发展环境的实施意见》。稳步推进博士后三级平台建设,提高企事业单位自主创新能力。扎实做好“百千万”人才工程国家级人选、国务院特殊津贴人员和省有突出贡献中青年专家遴选工作。
此外,今年还研究制定全市人力资本产业发展规划,争创国家级人力资本产业园。创新促进人力资源服务业发展的政策措施,设立专项资金,引进中高端人力资源服务项目,培育本土品牌企业。大力推进燕山园区、CBD园区和高新园区建设,充分发挥园区集聚效应。
闪电新闻记者 张帅 济南报道
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