济南实施锻铸师魂、涵养师德、提升师能、激励惠师四大行动 切实提升教师队伍素质

齐鲁网·闪电新闻5月9日讯 教师是立教之本、兴教之源，是教育发展的第一资源。为此，近日济南市出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》。9日上午，济南市委、市政府召开新闻发布会对《实施意见》进行解读。这样一个实用性和针对性强的《实施意见》，反映了广大教师的呼声和愿望。那么，济南市在引领教师成长、提高教师队伍整体素质方面将做哪些工作？

“作为新时代教师队伍建设改革的配套措施，今年，济南市将持续发力，牢牢抓住教师队伍这个‘牛鼻子’。”济南市市委教育工委副书记、市教育局党组成员、副局长方辉在发布会上介绍说，实施“锻铸师魂”“涵养师德”“提升师能”“激励惠师”四大行动，构建完善济南教师队伍发展改革的机制体制，切实提升教师队伍素质，提高教师社会地位，打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的教师队伍。

锻铸师魂。师魂是核心，侧重教师理想信念的根植。在全市广大教师中开展“锻铸师魂”行动，创建一批省、市级教师实践教育基地，引导广大教师充分了解党情、国情、社情、民情，加强教师理想信念教育，推动教师成为先进文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的引路人。

涵养师德。师德是基础，侧重教师品格修养的养成。在全市广大教师中开展“涵养师德”行动，创建一批省、市级师德涵养基地，用优秀传统文化涵养师德，强化师德实践，打造师德样板，组织开展教师志愿服务活动，擦亮“泉城义教”志愿服务品牌。

提升师能。师能是关键，侧重教师能力素质的提高。重点抓好教师培训工作。一是突出培训工作科学化，二是突出培训课程系统化，三是突出培训流程规范化，四是突出培训方式多元化。

激励惠师。惠师是保障，侧重教师“实惠”的获得。通过“激励惠师”行动，保障教职工合法权益，切实减轻教师负担，把时间还给教师，把宁静还给校园。

闪电新闻记者 段嘉琪 王蒙 曲峥  报道

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