济南扩大就业岗位规模！今明两年国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%

齐鲁网·闪电新闻6月5日讯 6月5日下午，济南市委、市政府召开“12项改革攻坚行动”系列发布会。记者从发布会上获悉，济南将扩大就业岗位规模。加大中小学、幼儿园教师招聘力度，支持鼓励优秀高校师范毕业生优先从事教育教学工作。大学生、大学毕业生新兵征集比例提至义务兵征集任务数的83%、27%。同时，支持企业稳岗扩岗，全面落实税费减免、稳岗返还、金融支持等减负纾困政策，中小微企业稳岗返还标准由50%提高到100%。国有企业今明两年努力扩大高校毕业生招聘规模，新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%。

据悉，2020年3月11日至12月31日，济南对中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并办理就业登记的，每招用1人，给予最高1000元的一次性吸纳就业补贴。对小微企业新招用毕业年度和择业期内的高校毕业生就业，签订1年及以上期限劳动合同、按规定缴纳4个月以上社会保险的，按每吸纳1人补贴2000元标准给予一次性奖补。对全日制本科及以上学历应届高校毕业生到济南市十大千亿产业企业就业的，财政部门给予1000元的一次性求职补贴。

另外，扩大来济就业规模。实施“选择济南 共赢未来”高校毕业生就业行动，落实“双创19条”，启动“博士后英才集聚”计划、“未来之星”成长计划、“大学生追梦济南行动”，举办优秀大学生创业就业“泉城行”训练营，开展“才聚泉城”系列活动，开通“名校人才直通车”，多渠道促进高校毕业生就业。加大“青鸟计划”实施力度，通过征集优质岗位、举办专场招聘、建设“青鸟驿站”等措施，为高校毕业生提供有针对性的就业指导。

闪电新闻记者 段嘉琪  报道

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