济南章丘：放大政策激励、人才安居等撬动效应，全力推进人才工作！

齐鲁网·闪电新闻9月17日讯 人才是强区之基、发展之要、活力之源。聚焦济南东强战略机遇、坚持人才引领发展理念，以“百脉英才磁聚行动”为抓手，放大政策激励、人才安居等撬动效应，健全引育留用“生态链”，广聚天下英才而用之、让各类人才的创造活力竞相迸发……

招才引智

赋能实体经济“主战场”

抓人才工作，就是抓推动县域经济发展的引爆点。在人才项目激励下，章丘全区实体经济得到快速发展，2020年经济总量超过千亿，达到1002.5亿元，增幅在济南各区县中排在首位；新设院士工作站3家，新增市级以上研发平台26个，入选国家级、省级人才工程54人，“泉城”系列人才工程155人；2020年新入选的16个省市重点人才工程，获得上级扶持资金7150万元，实现项目投资2亿多元，产生经济效益1.2亿元；蓝海领航成为全省成长型数字经济园区，中意高端前沿产业园成为商务部国际创新创意产业协同创新平台，中白新材料产业园成为江北首个5G智慧园区、全省首个新型产业用地M0项目……章丘依托齐鲁科创、智造大走廊，推动明水国家级经开区八大平台填优做实，为各类人才尽展其才提供了广阔舞台。

发挥平台聚才功能，依托齐鲁科创大走廊，一手抓新建创新平台，一手抓“填实”现有园区，统筹引进大院大所、头部企业、人才团队，打造科创链、产业链、人才链协同发展生态，形成“头雁领航、群雁齐飞”局面。激发人才项目效能，有效盘活上级扶持资金、外来招商引资和自身投入资金，打通企业发展助推经济发展的“中枢神经”。拓展引进人才路径，树立广聚天下英才理念，先后引进白俄罗斯国家科学院院士1人、研发团队6人，获评省市外专人才8人、人才工程外籍人才3人。积极推进中意高端前沿产业园、中白新材料产业园建设，不断搭建更多国际引才用才平台。开发青年人才潜能，建设青年人才成长示范港，推出“百脉汇”双创活动，全力打造立足济南、辐射全国的青年人才创新创业能量中心，2020年全区企业新招聘全日制研究生365人，同比增长228%。

人才下乡

汇智乡村振兴最前线

日照籍青年孙同山创办的石子口民宿项目为村集体增收30万元，菏泽籍青年宋章峰的地瓜小镇项目帮助300余个贫困户增收、安置500多人就业；“农业博士”刘备、“在京老板”景华回村担任村书记，带领群众一起致富；“回乡创业22条”、《乡村人才振兴实施方案》……章丘以建设国家城乡融合发展试验区为契机，健全城乡要素双向流动机制，全面推动智力回归、人才回乡、资本回流。近两年来，乡村人才创业项目投资5.5亿元，壮大村集体经济收入9000多万元，带动农民增收近亿元。

鼓励上山下乡，每年设立500万元专项资金，将外来人才到章创业、在外人才回章创业、在章人才回乡创业、在乡人才本土创业纳入扶持范围，促使农村广阔天地变成人才创业热土。引导能人返乡，大力推进农村“三变”改革，实行“一村一品”工程，结合开展“双百人才、下乡兴农”活动。推动科技下乡，创新打造人才智力阵地、科普教育园地、示范推广基地“三地”科技小院，引导农科院所的高端人才用技术支持乡村振兴发展，促使科技工作与乡村振兴同频共振、深度融合，先后吸引150余名农业领域科技人才走向农村一线，转移农业技术300余项，带动培育市级以上示范经营主体244个，章丘大葱品牌价值达到52.6亿元。加强创业引领。组建三涧溪村青年党支部、青石山党建联盟，建设龙山味道众创空间、石子口农业孵化器，打造17个乡村人才振兴示范点，通过讲好乡村故事、加强政治引领，吸引了“章丘梨王”张庆荣、“荷小妹”韩莹莹、“时尚农人”田海平等一大批具有农业情怀的年轻人到农村干事创业，呈现出群英荟萃、群贤毕至的生动局面，全区各类乡村人才突破1万人。

优化环境

打造人才发展优生态

出台深改53条、开放24条、人才25条、工业11条，以及复工复产12条、支持企业家11条，优化人才工作制度供给，健全完善人才引进培养和激励保障机制……人才优势是跨越发展最需培育、最具潜力和最可依靠的优势。章丘千方百计创造良好环境，让优秀人才扎根章丘、放手发展。

坚持党委统揽，建立完善党委抓统筹、“一把手”抓调度、责任部门抓具体、社会力量广泛参与的工作格局，带领全区把人才工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。2018年，集中全区力量推出200套产权型人才房，受到人才广泛欢迎。强化改革推进，深度优化双招双引环境，将行政审批时限再压缩50%以上，涉企事项100%实行容缺受理，打造“在泉城、全办成”引领示范区。注重人才宣传。完善关爱体系，发挥党的政治优势、组织优势，结合党史学习教育，部署开展“人才下基层、为民办实事”实践活动，加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳。认真落实党委联系专家制度，区级领导干部包帮44名高层次人才，解决实际问题65个，受到企业和人才的一致好评。建立人才服务专员队伍，安排区直部门12名人才工作者与60家重点企业建立包联关系，使人才服务更加精准和聚焦。