共青团济南市委：突出“五个过硬” 打造“五型机关” 持续深化模范机关建设工作

原标题：共青团济南市委：突出“五个过硬” 打造“五型机关” 持续深化模范机关建设工作

来源：大众网

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今年以来，共青团济南市委坚持以党的政治建设为统领，突出“五个过硬”，打造“五型机关”，促进党建与共青团业务工作深度融合，努力锻造听党话、跟党走、青年信赖的模范机关，机关干部作风转变明显，整体工作成效显著。

突出政治过硬，实施“铸魂”工程，打造对党忠诚、信念坚定的模范机关

强化政治引领。共青团济南市委坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥领导班子示范带动作用和党支部政治功能，不断锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，忠诚捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”。书记会议专题研究机关党建工作，制定《2022年团市委机关党的工作要点》。扎实开展“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动，“争做强省会建设先锋队”主题实践活动创新推进。

强化理论武装。共青团济南市委严格落实政治学习规定要求，制定2022年政治学习计划和每月政治学习计划，全年组织安排政治学习16期。通过党支部集中学习、个人自学等形式，加强学习体会交流研讨，学习成效明显。把政治能力建设摆在突出位置。认真落实“三会一课”等组织生活制度，党员领导干部全年讲党课共计20余次。

深化模范机关建设。共青团济南市委坚持把深化模范机关建设工作作为加强党的政治建设的一项重要举措，制定印发《团市委2022年度模范机关建设工作安排》，明确5个方面25项重点任务，加强组织领导，深化结果运用，注重在常议常抓、抓细抓实上下功夫、见成效，推动创建工作深入扎实开展，进一步提升了机关党建质量和机关治理水平。

突出组织过硬，实施“强基”工程，打造基础坚实、规范高效的模范机关

健全完善党建责任体系。共青团济南市委严格落实党建工作责任制，形成了领导班子统一领导，书记负总责，分管领导具体负责，基层党组织抓落实的工作格局。团市委领导班子定期研究机关党建工作，督促落实各项任务，书记会议研究党建工作12次，研究党建工作议题17个。专题研究制定完善“三级三张清单”，扎实推进机关党组织书记抓基层党建述职评议整改落实，严格制定党组织及党组织书记抓基层党建工作整改方案、问题清单、责任清单、整改清单和2022年基层党建工作任务一览表，开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，按照整改时限积极推进整改工作。

加强对基层党组织党建业务指导。共青团济南市委加强对所属事业单位机关党建、党风廉政建设工作的业务指导、督导检查，机关纪委列席所属事业单位“三重一大”事项党总支会议。根据市委市直机关工委党支部梯次创建工作部署和党支部评星定级工作相关要求，完善《关于在团市委系统推行党支部评星定级管理的实施方案》，系统各党支部全面进步、全面过硬，荣获市直机关“示范党支部”1个，确定五星级党支部2个、四星级党支部3个。大力推进党支部标准化规范化建设，完善《关于规范团市委系统党支部基础工作档案的实施方案》，基层基础不断夯实。

切实抓好基础党务工作。共青团济南市委按时完成团市委系统各党支部换届选举工作，配齐配强各级党组织班子，分批次对新任职党务干部进行培训。积极开展各类主题活动，团市委获优秀组织奖，荣获“我来讲党课”主题党课优秀奖1人。各党支部健全完善“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，扎实做好“灯塔党建在线”“山东e支部”等信息维护，组织系统党员干部做好“学习强国”学习工作。及时对党员组织关系进行接转，严格党费管理使用。

突出本领过硬，实施“先锋”工程，打造担当有为、争做表率的模范机关

全面推进青年发展友好型城市建设。共青团济南市委推动《青年发展友好型城市建设实施方案》以市委、市政府名义印发，推动成立由市委、市政府主要负责同志任双组长的青年发展友好型城市建设领导小组，着力构建完善党管青年的工作格局。青年发展友好型城市建设纳入市第十二次党代会报告、政府工作报告和“十四五”规划，并被列入全市“重点改革事项”。连续两年“最高规格”举办济南大学生毕业典礼，2022年济南大学生毕业典礼上，市委主要领导向大学生推介济南，发出青春邀约。打造“青年驿站”106家，实现全市范围不少于100家驿站，提供每年不少于2万人次免费入住的服务目标。济南成功入选全国青年发展型城市建设试点和山东省首批青年发展友好型城市建设城市，市委、市政府主要领导就青年发展友好型城市建设作出批示阅示11次，相关工作经验3次被团中央简报刊发。

建功现代化强省会建设。共青团济南市委号召全市团组织和团员青年投入全市工作大局，招募组织21.8万人次青年志愿者、220支青年突击队、997个青年文明号集体，在社区管控、核酸检测、“双敲五扫”等工作中发挥了重要作用。实施“青鸟计划”服务人才引育，精准推送岗位8535万个，促成来济就业意向2535个；连续第4年举办“青鸟助飞”优秀大学生来济实习实践服务，面向全市党政机关、企事业单位、基层一线征集实习岗位2125个，吸引9860名优秀大学生投递简历。

竭诚服务青少年成长成才。共青团济南市委加强银政企合作，用好“泉城青商贷”等金融产品，达成贷款意向8000余万元；启动“泉城青年创客税收扶持行动”，聚焦3个关键环节推出10条硬核举措；梳理发布山大科创城等青创阵地 70 余个，每年为创业青年提供免费场地1万平方米以上和免费工位不少于1000个；扩建升级市级青年创业导师团，形成200余人的专业化导师队伍。实施“希望小屋”项目关爱农村困境儿童，社会化募资超1600余万元，已建、在建希望小屋842间；在全市80个社区建立“济南市青少年宫社区服务站”，募集150万资金，开展暑期托管特色志愿服务项目，切实解决青年双职工家庭子女暑期“看护难”问题。

突出作风过硬，实施“清风”工程，打造朝气蓬勃、务实清廉的模范机关

严格履行党风廉政建设主体责任。共青团济南市委书记会议专题研究党风廉政建设工作2次，及时召开专题会议，制定下发实施意见，签订“个性化”廉政目标责任书。积极开展党风廉政教育9次，观看警示教育片5部，组织党员干部到市博物馆参观廉政教育展。强化机关纪委的监督执纪问责职能，协助纪检监察组做好问题线索处置工作。

严格党员日常教育监督管理。共青团济南市委建立改进纪律作风长效机制，严格执行考勤、休假、外出报备等制度，开展作风纪律明察暗访12次，及时进行提醒，分级进行约谈，机关纪律作风得到明显改善。利用春节、中秋、十一等节点，通过廉政提醒等形式，教育党员干部绷紧廉洁过节弦。

严格所属事业单位监督指导。共青团济南市委加强所属事业单位机关党建、党风廉政建设工作，及时指导市团校、市青少年宫召开2022年度党风廉政建设工作会议。机关纪委列席所属事业单位党总支会议，切实加强对所属事业单位党风廉政建设工作的业务指导和督导检查。

突出群建过硬，实施“凝心”工程，打造积极向上、凝心聚力的模范机关

充分发挥群团作用。共青团济南市委建立团市委机关社会志愿者、应急预备队、青年先锋队等三支志愿者队伍，广泛开展岗位建功、青年志愿服务等活动，号召机关党员干部助力创建全国文明典范城市工作，营造生动活泼的机关文化氛围。团市委荣获市直机关合唱比赛最佳展演奖，“中国梦·新时代·新征程”百姓宣讲活动优秀组织奖等。

加强对典型的选树力度。共青团济南市委总结宣传好先进党支部和优秀党员的事迹。七一期间，根据系统各党支部民主评议党员结果，通报表扬“团市委系统优秀共产党员”42名。

加强对党员干部职工的关心服务。共青团济南市委做好机关干部之“家”建设，广泛开展系统困难党员走访，积极帮助困难党员解决实际问题。春节前夕，走访团市委系统、“双报到”联系社区等单位20户生活困难党员、退休老党员，使之成为凝心聚力的暖心工程。

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