齐鲁网·闪电新闻5月9日讯 5月9日，济南市政府新闻办召开济南市“府院联动+”共筑和谐劳动关系新闻发布会，围绕着力构建和维护规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，介绍市法院、市总工会、市人社局等调处部门合力保护劳动者合法权益相关情况。
济南市法院民一庭庭长、三级高级法官孙潇介绍，三年来，济南全市法院注重发挥司法导向作用、注重回应群众关切、注重解决社会热点问题、注重参与社会治理、注重以案释法，努力以个案办理推动社会治理。审判实践中济南法院始终坚持以人民为中心。
注重对弱势劳动群体的保护
全面落实《保障农民工工资支付条例》，建立涉农民工案件快速处理机制，确保来济务工农民工的合法劳动权益得到及时、充分的保障。妥善审理平等就业权纠纷等案件，推动消除就业歧视。
注重对新就业形态劳动者权益的依法保障
依法审理涉及网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者权益的案件，依法认定新就业形态劳动者与平台企业的法律关系，确保新就业形态劳动者的各项劳动保障权益落到实处。
注重对高层次人才权益的公正维护
依法审理企业与高级管理人员、高级技术人员、青年科技人才等高层次人才之间涉激励性劳动报酬、特殊性劳动待遇等纠纷，引导用人单位诚信经营、尊重人才、善待人才，切实发挥司法裁判规范引领作用。
注重集体讨薪等引发的群体性劳动争议妥善化解
如2023年历下仲裁委受理中健健身员工集体讨薪系列案件，为保证裁审尺度一致，高效便捷的解决纠纷，历下法院劳动法庭与历下人社局召开多次召开裁审衔接联席会议，对各项仲裁请求统一认定标准，确保“一把尺子量到底”。这批案件在裁决后均未诉讼，减轻了劳动者诉累，维护了社会稳定。
