济南市2020年国资经济整体质量和效益全面提升！业绩突出企业薪酬有所增长

齐鲁网·闪电新闻3月4日讯 3月4日上午，济南市委、市政府召开“贯彻落实强省会战略系列新闻发布会”的第9场发布会，记者从发布会上获悉，济南市国资委通过对企业高质量发展指标体系的考核，考核指挥棒作用逐渐显现，薪酬的激励作用得到有效发挥。

济南市国资委党委委员、副主任张良通在发布会上，围绕济南市国资委在引导市属国有企业更好落实济南市强省会战略上采取的激励措施进行介绍。他表示，济南市国资委按照市委、市政府的工作要求，紧紧围绕推动市属国有企业高质量发展要求，切实发挥业绩考核指挥棒作用，对照创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念要求，结合“十四五”规划和2035年的远景目标、国企改革三年行动和济南市委、市政府的重大战略部署，在现行考核办法的基础上，按照“一企一策”、“一企多策”差异化考核方式，精准设置关键性、引领性指标，建立投资、融资、项目、运营、管理等为主要内容的高质量发展指标考核体系，为贯彻落实“强省会”战略提供国资国企支撑作用。

据悉，通过对企业高质量发展指标体系的考核，考核指挥棒作用逐渐显现，薪酬的激励作用得到有效发挥，从2020年市属国有企业改革发展情况看：一是国资经济整体质量和效益全面提升。2020年市属企业资产总额达到 11973.1亿元，同比增长17.02 %；累计实现营业收入1081.21亿元，同比增长19.89 %；实现利税151.09亿元，同比增长12.21 %；完成固定资产投资468.17亿元，同比增长 20.83 %。各项经济指标同比均实现较大幅度增长。二是国企干部职工干事创业的氛围更加浓厚。业绩突出的企业薪酬有所增长、业绩下滑的企业薪酬有所下降，市属国有企业的负责人薪酬最高、最低相差2倍以上，真正实现了企业负责人薪酬有高有低、能升能降，激励企业最大化追求效益和利润，落实好国有资本保值增值目标任务，让业绩突出者得实惠。三是深化国企改革创新的效能更加突出。实施“正向激励办法”后，针对企业融资、投资、建设、运营、管理等重点工作考核加分，着力推动企业聚焦提质增效和高质量发展抓牢抓好内部改革创新，2020年市属国有企业共实施科技创新项目198余项，招商引资项目124个，到位资金770亿元，70 户市属企业实质性管理层级全部压缩在三级以内，79万户“三供一业”完成分离移交，统筹国有资本布局方向，组建了济南融资担保集团有限公司、济南城市发展集团有限公司、济南能源集团有限公司等专业化公司，国有企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力全面增强。

闪电新闻记者 段嘉琪 报道

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