为了人才，济南真的太拼了_济南要闻_济南

人才，始终是城市发展的永恒主题。近年来，为了吸引人才，众多城市不断释放善意，加快政策出台步伐，向全国乃至全球人才敞开怀抱。

济南是这众多城市中的一个，又是不普通的一个。一些外地来济的朋友曾跟北纬君表达过这样一个观感：

为了人才，济南真的太拼了。

是的，在招引人才方面，济南真的很拼。但北纬君也观察到，从相关部门的密集动作看，济南认为目前还远远不够，引才工作将永不落幕。

做好人才工作，无非认真做好四个字：“引、育、用、留”。

首先说“引”。

如果你来济南，你会发现还有四个字会高频出现在你眼前：“海右人才”。景区里、酒店里、地铁上、户外大屏上……随处可见。

这种“视觉震撼”，目的很简单。那就是让更多人看见，“海右人才”背后，是济南密集出台的各项重磅政策。

在这其中，尤为引人关注的是济南于去年出台了《济南市人才服务支持政策(30条)》《济南市人才发展环境政策(30条)》，也就是大家熟知的“人才政策‘双30条’”。根据政策，济南不但聚焦人才所急所需，提供服务“金卡”、住房保障、子女入学、配偶随迁安置、医疗保健等暖心服务，还将不断优化创新资源配置，提升人才平台载体支撑水平，深化校地融合发展，推进全市人才生态持续优化。

这种高含金量、高诚意的政策，打动了众多人才的心。

今年4月以来，济南又倾力打造“天下泉城人来无忧”人才服务品牌，给全国青年人才送上了涵盖交通、住宿、旅游、餐饮、住宿等多方面的服务保障。30天公交地铁免费、30天三大景点免费、求职住宿7天免费、游玩住宿8折优惠、688家餐饮门店专属优惠等优惠政策，让来自全国各地的广大青年人才充分享受到了泉城济南的温暖善意。

今年6月，济南还办了一件大事儿，那就是举办了首届“海右人才节”，期间共组织开展了206场活动，涵盖人才交流、人才引进、人才服务、成果转化、文体演出5大类，分别以论坛、会议、竞赛、路演、成果展等方式进行。

在这期间，我们看到了太多“人才”与“城市”双向奔赴的美好故事。道理很简单，城市对人才上心，人才便会动心。数据显示，去年，济南各类人才净流入达15.8万人，获评2022中国年度最佳引才城市。

再说“育”与“用”。

“在济南，只要有志向就有机会，只要有本事就有舞台。”这是济南市委书记刘强在2023届济南大学生毕业典礼上对青年人才说出的一句话。

天下英才，聚而用之。当下的济南，确实有广阔的发展舞台。

从科研角度看，作为“科创中国”首批试点城市，济南综合科技创新指数位居全省首位，在国家创新型城市中名列第13位。

北纬君觉得，济南还有一步棋走得相当关键。

那就是济南不断强化与中国科学院战略合作，打造中国科学院济南科创城。官方公布的数据显示，济南落地建设13家科研院所，布局建设电磁推进地面超高速试验设施等一批大科学装置，承担了一批国家重大科技任务。

从产业角度看，济南有41个工业大类和全部31个制造业大类，四大主导产业规模总量达到1.4万亿元，在2022数字经济城市排行榜中居全国第6位。

值得一提的是，近日，全国24座万亿GDP城市三季报出炉，其中，今年前三季度，济南第二产业增加值增速8.1%，在全国24座GDP万亿城市中位居第二，而规上工业增加值增速高达12.9%，在“万亿俱乐部”中位居首位。

而对于那些志在创业的人才来说，济南在2021年国家发改委营商环境评价中位列全国第9，拥有34家国家级众创空间，2022年为高校毕业生发放各类创业补贴5700多万元、创业担保贷款4.6亿元，全市青年创业孵化基地在孵企业超过1万户。

人才因事业而聚，事业因人才而兴，如果只是在政策层面下功夫，恐怕纵使蓝图再美好，广大人才也不敢下笔。只有靠扎实的产业基础、发展土壤，才能做好人才的“育”与“用”这两篇文章。

再来说“留”。

事实上，如果前面三篇文章做好了，“留”便是水到渠成。济南为了“留住人才”，树立了一个目标：让人才无忧。

随着“人才政策‘双30条’”出台，“泉城人才服务金卡”成为面向济南市各类人才配发的专属服务凭证。拿着这张卡，就能对应享受济南市推出的绿色通道服务和市场专属服务。D类以上人才持卡可在创业投资、医疗保健、交通社保、出入境、户政等方面享受高效专项服务。

据媒体报道，针对高层次人才，济南市委人才办还印发《济南市高层次人才服务专员服务规范和日常管理办法(试行)》，全面加强人才服务专员队伍建设，构建覆盖全市、上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务体系，全力畅通人才服务落实到位“最后一米”。根据该办法，济南在高层次人才集聚的单位增设单位专员，在绿色通道服务事项主管部门设立部门专员，在具体服务事项承办单位及市场化服务机构设立承办专员，在市区两级人社部门设立窗口专员，全领域为人才提供公共服务绿色通道和市场化专属优惠。

全链条、全流程，这样的服务解决了广大人才的后顾之忧，也感受到了济南的城市温度。