济南公共交通总公司多举措打造廉洁干部队伍

齐鲁网9月7日讯（记者 张帅 通讯员 赵东云 焦蕊 李莉）济南市公共交通总公司党委狠抓干部职工队伍建设，通过抓教育、强管理，定制度，重宣传等方式，多措并举，筑牢拒腐防变的思想防线，为打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍打下坚实基础。

为进一步增强纪检监察干部廉洁自律意识，总公司注重加强自我教育，结合“两学一做”学习教育，组织纪检干部认真学习《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》;邀请上级纪委或检察院等相关人员作廉政报告或培训；积极参加“德廉知识和党风党纪知识学习测试”；观看警示教育影片、图片展，读忏悔录、学习典型案例资料等方式，发挥反面典型的震慑力和警示效果。使纪检干部通过鲜活生动的案例教育受警醒、明底线、知敬畏。

。纪检监察干部作为一个特殊的群体，要求更严，标准更高，对纪检监察干部的管理就更加重要。总公司严把入口关，选取政治素质过硬，业务能力强的优秀干部充实到队伍中。每年不少于2次到基层单位对党风廉政建设工作进行检查。严肃处置不称职纪检干部，对不符合要求，不适应纪检监察工作需要的，调离纪检监察工作岗位，对在工作中不负责任，敷衍塞责，造成重大损失的，严格追究有关责任人责任，并依纪依法进行处理。 

公交总公司党委定期对党员干部进行党性党风党纪教育，要求纪检监察干部自觉遵守工作纪律，带头执行廉洁自律的各项规定，守好自己的工作圈、生活圈和社交圈。总公司纪委强化监督职能，严格遵守招标纪律，根据大额采购全程监督、小额采购分类监督的原则对总公司职工工装、夏季高温茶、冬运小食堂等物资采购过程进行监督，确保招标程序公正透明。2015年总公司对办公用房集中进行清理、整治，按照不另支出费用的原则，采取合并办公、以大换小、转作其他用途等方式对多处超标准办公用房进行了调整。严把工程结算审核的质量审计关，2014年至2017年上半年共完成工程审计300余项，审减近300万元。

为了加大纪检工作的宣传力度，营造良好舆论氛围，济南公交不断拓宽宣传思路，创新宣传方式，多形式、多渠道、全方位广泛进行宣传。开展廉洁文化探索创新，将“互联网+”与反腐倡廉工作相融合，在“济南公交”官方网站开设了“纪监审之窗”栏目，定期发布工作动态，转载廉洁故事、廉政时评、案例剖析等，进一步丰富廉洁文化内容，拓展网络廉政宣传教育平台。同时，以微信平台作为廉洁文化建设的新载体，建立“廉洁公交”微信公众平台，用图文并茂、生动活泼的新方式对纪检干部开展党风廉政宣传教育。 

[责任编辑：杨凡、王鹏、高亚南]

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