长清区引进23名高校人才挂职基层校地合作助推动能转换 _济南要闻_济南

齐鲁网济南4月27日讯

为进一步加强校地、校企精准对接、深度融合，推动企业转型升级、加快新旧动能转换，促进实体经济快速发展，4月27日上午，长清区召开座谈会，决定从高校选派23名优秀人才到街镇、重点企业挂职锻炼，服务地方经济发展。“高校是科技创新的前沿阵地，优秀人才则是科技创新的主力军。从高校选派优秀人才到企业、街镇挂职，对于加快企业转型升级、做大做强实体经济，实现长清跨越发展具有十分重大的意义。” 长清区委书记王勤光说。

据了解，长清区从13所高校选派的23名优秀人才，多数在45周岁以下、具有博士学位或副高以上职称、5年以上工作经历、有专业特长及一定的技术成果或专长。他们到10个街镇（企业）将挂任科技（技术）副职，挂职时间为1年。结合当地经济发展和企业实际，重点围绕产业转型升级和新旧动能转换，发挥派出单位的人才、智力和科技优势，建立和拓展派出单位科研成果转化的渠道，加大产品研发、新技术应用，促进派出单位和地方的合作，助力企业快速发展。

山东大学是中国“985工程”和“211工程”支持的一所重点大学，在新材料领域、高端制造领域、生物技术领域、节能环保领域人才济济、成果丰硕。山东大学技术转移长清中心自2016年4月8日成立以来，坚持把智能焊接技术与压力容器、新一代信息技术、新能源环保工程和材料、高端装备制造和生态农业等作为主要合作方向，积极对接企业人才和项目需求，先后与国舜、华宇、试金等30多家企业建立了产学研合作关系，举行山东大学土壤生态修复本源研发中心签约揭牌、山东大学新旧动能转换长清创新基地揭牌暨山东大学新旧动能转换环境工程国辰研发中心签约等观摩活动等近百场次，促成16家企业签订产学研合作协议20余份，17个专家服务团队服务长清经济发展。其中，济南长清计算机公司与山东大学研制的燃气监测物联网终端项目，作为智慧城市的一部分，属国内首创，其主要技术指标达到国际领先水平，目前已开始批量生产，预计年销售收入1.2亿元，税金1200万元。“我们将聚焦人才、项目、平台三个方面进行合作，全力服务长清经济发展。”山东大学环境科学与工程学院院长王曙光表示。

对企业来说，高校优秀人才的到来无疑是一场“及时雨”。山东国辰实业集团有限公司是长清本土一家集环保产品研发、技术创新、工程施工于一体的多元化跨行业经营的综合性实业集团。去年8月份，与山东大学共同成立了“山东大学新旧动能转换国辰研发中心”，校企双方在改进产能落后产品、攻克黑臭水体、河道治理领域难题等方面取得明显成效，加快了企业转型升级步伐，为企业实现了经济效益和生态效益的“双丰收”。

从高校选派优秀人才到一线挂职锻炼，不仅为发挥青年科技人才在长清科技创新、服务新旧动能转换重大工程中的引领作用，更为他们在实践中锻炼提高、开阔眼界提供了大好机遇。“对挂职干部来讲，也是对我们个人能力、水平的一次全新的检阅和考验。”这次“联姻中”，山东大学环境科学与工程学院的博士胡振被选派到素有“压力容器之乡”之称的五峰山街道担任科技副主任，并与山东国辰实业集团有限公司结成了对子，担任该公司科技顾问。韩振表示，立足高校资源优势，将充分发挥自身特长，积极为高校、政府、企业产学研合作牵线搭桥，为街镇扶持壮大新产业出谋划策，为企业新技术应用、新产品研发奉献智慧。

近年来，长清区发挥大学城人才荟萃、智力密集等诸多优势，多次召开校地高层座谈会，实现工作对接常态化。邀请国际著名的美国麻省理工团队对大学城进行了总体规划编制。随着大学城三甲医院、大学城实验学校、华谊兄弟影视城等重点项目的相继开工，配套建设进一步完善。产学研融合取得新突破，构建了6类产学研合作联盟，搭建了4大服务平台，促成了108家校企合作协议，建立了38家科技研发中心。

为确保挂职干部专业对口、学以致用，尽快适应和开展工作，长清区积极创造条件，发放一定数额的生活交通补助，并及时帮助他们解决挂职期间遇到的具体困难，确保挂职干部来的放心、住的舒心、干的顺心。对挂职干部引进实施的项目，优先纳入全区科技、人才计划，优先推荐申报省市和国家各类科技、人才计划，确保选派优秀人才到街镇和企业挂任科技（技术）副职工作取得实效。

闪电新闻记者孙凯恩长清台李洋尹军小坤济南报道