区县和市直部门“一把手”述责述廉 现场提问辣味十足

“4月1日起，对那些明知故犯、顶风而上进行有偿补课的教师，一经发现，先停职，再调查处理，视情节严重程度给予相应处分，直至开除。”

27日下午，在2018年度区县和部分市直部门党委（党组）书记向市纪委全会述责述廉会上，面对市纪委委员鹿海滨提出的“教师有偿补课屡禁不止”问题，市教育局党组书记、局长王品木如实作答。

这样的一幕，在会议现场频频上演。当天，5位区县和市直部门“一把手”先后作述责述廉报告，并回答了市纪委委员的询问。

和去年不同的是，今年述责述廉的覆盖面进一步扩大，述责述廉对象不只包括区县“一把手”，还新增了部分市直部门党委（党组）书记。和去年相同的是，市纪委委员们的提问依旧辣味十足，述责述廉对象的回答也仍然实在、坦诚。

新增部分市直部门党委党组书记述责述廉

很多市民还记得，去年，济南首次召开县区委书记向市纪委全会述责述廉会议，县区党委书记们先后述责述廉，并回答了市纪委委员的热辣询问。一年时间过去，今年的述责述廉“大考”，“考生”们的构成出现了明显的变化，述责述廉对象不仅包括区县“一把手”，还有部分市直部门的党委（党组）书记。

27日下午的会上，槐荫区委书记国承彦、长清区委书记王勤光和莱芜区委书记马保岭，以及市发改委党组书记、主任张曰良和市教育局党组书记、局长王品木先后作述责述廉报告，并接受了市纪委委员对述责述廉情况的询问和民主评议，其他区县和部分市直部门则向会议提交了书面述责述廉报告并接受民主评议。

和去年相比，今年述责述廉的覆盖面更大。除了各区县“一把手”之外，今年述责述廉对象还新增了市发改委、市教育局、市科学技术局、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市城市管理局、市商务局、市体育局、市统计局等部分市直部门党委（党组）书记。今后，济南还将不断扩大述责述廉覆盖面。

有偿补课如何严管？

情节严重者开除

“近3年，组织部门收到的涉及长清区干部的信访举报里，绝大多数、超过90%都是不实的举报，有的甚至是恶意举报、诬告陷害信访举报。从全市的信访举报情况看，其他县区的信访举报，举报人一般都是群众，但长清区的举报人中干部占了相当的比例。针对这种状况，你作为区委书记，在加强干部队伍建设特别是去除不良信访举报甚至是诬告陷害信访举报这样的歪风邪气，保护干部干事创业的积极性，打造政治生态的绿水青山这方面，有哪些考虑？”

“去年因为苗山镇山体遭破坏、山石被盗采，严肃问责了19名责任人员，从这个案例中受到哪些教训，如何做到以案促改？”

……

在27日的述责述廉会议现场，提问环节充满辣味，多位市纪委委员对述责述廉对象有针对性地进行询问，不少问题直指区县或市直部门的党风廉政建设“短板”和“病灶”。而5位“考生”也直面问题，不避重就轻，不隐瞒务虚，不避短、不遮丑、不推责，坦诚如实作答，主动认领责任，并明确了下一步工作的重点。

在现场，市纪委委员鹿海滨围绕“教师有偿补课屡禁不止”这一话题向王品木进行了询问。“我们部署用4月到8月这4个月的时间进行专项行动，再一次在全市进行在职教师有偿补课行为的整顿治理。从4月1日起，对明知故犯、顶风而上进行有偿补课的教师，一经发现，先停职，再调查处理，视情节严重程度进行相应处分，直至开除。并且，一经查实，将取消其所在学校评先评优的资格，用这种方式倒逼全校教师互相监督，共同抵制有偿补课行为。”王品木回答道。

述责述廉的“成绩”

将纳入领导干部廉政档案

在27日的述责述廉会议上，市纪委委员还在现场对全部25名述责述廉对象进行了民主评议。会后，市纪委将对会前收集的问题、会上提出的问题和民主评议情况进行认真梳理分析，及时向各位党委（党组）书记作出书面反馈。各区县、各部门则要结合反馈情况，找准问题，举一反三，深挖根源，形成整改问题清单，明确路线图和时间表，以整改成效兑现述责述廉承诺。

据了解，此次述责述廉“大考”，各述责述廉对象的“答卷”和“成绩”将纳入领导干部廉政档案，作为评先树优和选拔任用的重要依据。而且，市纪委机关将对述责述廉对象报告事项、存在问题、整改情况进行抽查核实，对故意隐瞒问题、述责述廉失真失实、整改落实不到位的，将按照有关规定严肃处理。

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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