学长团指导 “浸润式”跟岗研修！济南教育局多种形式提升优秀年轻干部素质能力和专业化水平

齐鲁网·闪电新闻8月22日讯 8月21日上午，济南市教育局第二期优秀年轻干部培训班举行开班仪式。年轻干部培养是济南市教育局促进年轻干部成长成才的创新性举措。本次培训为期一年，将通过集中课程培训，跟岗研修圆桌论坛、名校长结对引导等多种形式，坚持学用结合，不断提升优秀年轻干部的素质能力和专业化水平。记者从开班仪式上了解到，在第二期培训班上增加了一项以往没有的培养方式，就是学长团指导。首期人选将以小组为单位，与第二批培养人选结对子，同研同思同践行，以此巩固成果，继续提升。在接下来大约一年的时间里，安排了大容量的学习内容，时间非常紧凑。第二期优秀年轻干部培训班将通过“浸润式”跟岗研修，将课题研究贯穿于培养全过程，拓宽年轻干部视野。通过组织开展“揭榜式项目攻坚”行动、与名校长结对，组建导师团队指导下的“学习—研究—发展”共同体，定期组织读书和研讨等方式，磨炼各位年轻干部担当作为的“铁肩膀”。一方面，是通过集中培训和线上培训等不同方式开展学习，另一方面要坚持学以致用、学用相长，主动在日常工作中提升品质，体现和展示学习成果。各位学员都是单位（处室）的骨干，日常工作繁忙是在所难免的，因而，必须要有一股“挤”劲和“钻”劲，有意识地利用碎片化时间学习，并结合工作实际，进行思考、总结提炼，增强分析和解决实际问题的能力。

同时，济南市委教育工委副书记，党组成员、副局长方辉在开班仪式上说：“自2020年济南市教育局启动首期年轻干部选拔培养以来，经过理论学习、跟岗锻炼、实践提升等途径，年轻干部素质得到快速提升，不少干部已经在新岗位担负起更重的责任使命，为推动济南教育高质量发展贡献更强的年轻力量和更多的年轻智慧。由此可见，我们的选拔培养是富有成效的。第二批年轻干部可能有一个共同的体会，就是我们的选拔更严格，更系统，也更科学，相信大家对之前的答辩仍记忆犹新，之所以增加这些环节，就是要真正确保选拔出政治觉悟高，专业素养强，发展潜力大的干部。目的就是要进一步完善优化选拔培养机制，搭建更多更高的发展平台，以形成教育系统年轻干部培养使用的成熟模式，从而以年轻干部队伍建设激发济南教育发展活力。”

据悉，济南市教育局第二期优秀年轻干部培训班第一次集中培训为期7天，将邀请教育部、山东省教育厅、北京教育学院、华东师范大学、齐鲁师范学院等单位全国知名专家作专题报告，省内在教育管理综合能力方面知名的教育局机关干部、学校校长等进行典型经验分享。