济南章丘：1亿元专项资金誓把“人才短板”补齐

齐鲁网济南4月27日讯 近期，济南章丘频频传来好消息，山东大学、山东财经大学主校区迁建，哈工大机器人（山东）智能研究院、中兴大数据环保研究院、北京机电研究所、五三所等“大院大所”集体落户，章丘作为一个新晋区何以有如此大的魅力？4月27日，章丘区委副书记、区长韩伟做客山东卫视公共频道《政务面对面》，为我们解疑答惑。

1亿元专项资金誓把“人才短板”补齐

章丘自2016年9月撤市设区以来，赢来了难得的发展机遇期，开启了区域城市化、城市现代化的新纪元。但目前仍存在着传统产业居多，新型产业少的问题，加之地理区位、经济实力、员工待遇等方面的条件制约，成为进一步发展的桎梏。

韩伟区长谈到：“我们人才总量不足，对高端人才吸引力有限，难以支撑当前经济社会快速发展，因此，区委区政府认识到必须把制约发展的这块“人才短板”补齐。”

具体资金支持方面，结合去年济南市出台的“人才新政30条”，章丘区每年将列支1亿元人才研发工作专项资金，全力支持优秀人才创新创业。

据悉，去年底章丘区优秀人才表扬暨人才工作推进会上，对2016年度和2017年度新入选的“市级以上优秀人才及平台”、2017年“区高层次创新人才”和“研究生工作站”现场颁发奖励资金500万元；对研究院、技术转移中心给予百万元至上千万元的支持。

今年将建设3000套以上安居房 用于人才引进

早在2015年，章丘区就开始每年列支500万元，支持优秀人才回乡创业发展，为乡村振兴做好人才储备。3年来已引进500余人，成为章丘发展的新助力。

为解决人才最为关注的住房问题，2017年章丘出台了人才安居工程管理办法，重点建设产权型和租赁型人才安居房，本科优惠20%，研究生优惠30%，国家顶级人才最高优惠50%，力度之大前所未有，受到了社会广泛关注。 

第一批120套产权型人才安居房已于去年正式发售，今年将建设3000套以上安居房，未来三年投资90亿，建设国际人才城，建设人才住房不少于1万套。对引进的紧缺顶尖人才还将建设200套高档专家楼，或免费入驻五星级酒店，切实为各类人才提供全方位服务。

三项工作保障本地人才培养 

人才引进不能是引来女婿、气走儿子。对于本地人才的培养上，章丘将重点实施以下工作：

重点实施“百脉英才蓄水池工程”。对接济南市各类人才评选活动，开展区级对应人才的评选，建立各类人才输送的“蓄水池”。重点组织好工业、农业、教育、卫生等系统内拔尖人才评选，激励优秀人才在各自岗位上搞创新、抓研发、提技能。

着力构建“1+N”人才培养体系。即人才办牵头高层次人才的引进和培养，多部门共同实施多层次、多领域的产业人才培养。重点实施“百脉英才”集聚系列工程，推进“企业家成长计划”，去年举办浙江大学总裁研修、中小企业提升等培训班9期培训1000余人次。

实施“优秀人才回乡创业工程”。聚焦乡村振兴，引导在外能人、退伍军人、大学生等回乡创业，通过组建创业联盟、举办创业大赛等手段，不断优化创业环境，去年新增创业人才120余人，3年引进500余人，实现产值2亿余元，带动就业过万人。

为弘扬工匠精神，铁锅工匠等技能型人才，章丘也会根据“特殊人才支持计划”，对符合要求者给予5-10万元生活补贴。对于买不起房的年轻人才，章丘正在研究租售同权、先租后买、共有产权等一系列购房办法，切实解决好年轻人买不起房的问题，让人才真正做到安居无忧。

[责任编辑：杨凡、杨本敬、张帅]

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