提供有偿服务、依法依规在企业作价入股...济南这样破解职业教育“校热企冷”堵点问题

齐鲁网·闪电新闻9月18日讯 校企合作是职业教育的基本办学模式，是类型教育最显著的特点。记者从18日召开的济南市委、市政府新闻发布会上获悉，在现实校企合作中“校热企冷”现象普遍存在，为破解这一堵点，济南市出台了《济南市职业学校校企合作促进办法》，针对目前职业学校校企合作中遇到的困难和瓶颈，尤其是“校热企冷”现状，从16个方面在政策措施上给予支持和突破。

那么，济南市在本次职业教育创新发展高地建设中将采取哪些措施来推动本项工作？

济南市教育局党组成员、副局长苏旭勇在发布会上介绍说，一是鼓励职业学校通过场地、设备租赁等方式与企业共建生产型实训基地，鼓励支持职业学校举办以服务学生实习实训为主要目的企业；二是允许职业学校面向社会提供有偿服务，开展有偿服务及校企合作所得收入、校办产业利润等收入可用于单位绩效工资发放。对外开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务取得的收入结余，可提取50%以上用于教师劳动报酬，不纳入单位绩效工资总量管理。三是企业与职业学校联合组建办学实体或独立举办职业学校，投资符合规定的可按投资额的30%比例，抵免该企业当年应缴教育费附加和地方教育附加，并按规定落实相关税收优惠政策。四是支持开展股份制、混合所有制办学改革试点，鼓励举办混合所有制性质的二级学院，校企合作办学专业学费标准可按不高于30%的比例上浮。五是经所在单位允许，职业学校管理人员、教师和企业技术、经营管理人员根据合作协议，分别到企业、学校兼职的，可根据有关规定和双方约定确定薪酬。六是职业学校及教师、学生拥有知识产权的技术开发、产品设计等成果，可依法依规在企业作价入股等。“作为一项制度创新，如何将积极鼓励与规范运作有效结合、实现双赢，也将是我们面临的挑战和考验。”苏旭勇说道。