省会新观察丨济南市莱芜区：开门一件事 走好履职第一步

齐鲁网·闪电新闻9月10日讯 区县村（社区）“两委”换届工作已进入尾声，如何让新一届村（社区）“两委”成员尽快适应角色、融入工作是亟需解决的新问题。济南莱芜区创新“开门一件事”工作机制，实现村（社区）“两委”班子从“选出来”到“干起来”的无缝衔接。

在莱芜区苗山镇的石湾村，村支书徐欣军正与施工队一起进行“幸福大院”民生食堂工程建设的收尾工作。

济南市莱芜区苗山镇石湾村党支部书记徐欣军说：“我们这个‘幸福院’建成后，村里将专人管理，为村里近50名老年人每天提供一次免费的午餐。”

在今年5月，在村两委换届中，徐欣军当选村支部书记，新的“两委”成员也走上岗位。如何尽快获得百姓的认可顺利开展工作？这不仅仅是徐欣军遇到的难题，也是换届后所有新班子面临的共性问题。为帮助新任村干部迅速进入工作状态，莱芜区组织开展了以制定一届任期目标、解决一批民生实事为主要内容的“七个一”系列活动，创新建立“开门一件事”工作机制。引导各村立足于小事、着眼于长远，集中解决一批民生急事、难事，用“开门一件事”争取群众认可和支持。

济南市莱芜区苗山镇党委书记刁庆玉表示，“开门一件事”干实事、解民忧、聚民心，初步形成了“群众有获得感，干部有认同感”的双向激励。

在“开门一件事”机制的推动下，目前，莱芜区各村共确定任期目标9000余个，完成民生实事2000余件，解决难点热点问题近700个。

“石湾村建设这个幸福大院我们村民都极力支持，建成后对我们外出打工的这部分年轻人对赡养老人减轻了很大的负担。”济南市莱芜区苗山镇石湾村村民徐加秀说道。

与此同时，各村党员通过走访调研，了解了群众反映强烈、需求迫切的难事、急事，在“办好小事”的过程中，谋划“干大事”，推动村庄的“大发展”。

济南市莱芜区委常委、组织部部长于炳基表示，“引导村干部迅速实现从‘选出来’到‘干起来’的无缝衔接，用工作实绩、现实表现赢得党员群众的支持。”