济南：深化校地合作智汇人才强区！科技副职制度的“市中实践”_济南民生_济南

在山东新旧动能转换如火如荼推进之际，科技人才已成为地区发展的“刚需”。近年来，济南市市中区持续加大从高校、医院、科研院所选派科技副职的力度，至今已累计派驻科技副职37名，为助力基层经济社会高质量发展集聚了一批高层次专业人才，走出了一条“高端化、融入化、平台化”发展的新路子。

人才集聚三年科技副职队伍翻番

自2017年起，市中区首次集中从济南大学选派科技人才赴地方挂职，在科研、教育、文化等多个领域开展合作，成功开启了校地合作新模式，架起了校地合作“连心桥”。2017、2018连续两年，共选派14名优秀人才到市中区挂职。选派的科技干部充分发挥自身优势和专业特长，认真工作，大胆实践，深度融入市中区经济社会发展，全面促进了产学研紧密合作，为实施“人才强区”战略提供了智力支持，为“品质市中”建设注入了新鲜血液，构筑了校地合作共赢的崭新局面。

基于此，2019年9月，市中区启动第三批科技副职选派工作，2019年11月，决定进一步扩大科技副职的选派范围，最终确认23名科技副职到市中区挂职，挂职人数实现新突破。此次选派的23名科技副职，学历层次高，创新能力强，其中，博士17人，硕士5人，大多科技副职都具有副高级以上专业技术职务。

三年来，市中区科技副职队伍数量翻番，这些“科技大咖”的加入，将促使更多科研成果融入到市中区的经济发展中，更好的密切科技副职和高校、科研院所及医院的纽带联系，同时也为提升地方的科研能力、经济水平提供智力支持。

产才融合选派范围和选派领域不断延伸

在前两批科技副职工作已经取得良好成效的基础上，2019年选派的23名挂职干部，首次将选派范围扩大至驻济高校、科研院所和医院，挂职单位由区直部门、街道覆盖至驻区企业。第三批科技副职中，有7人来自山东大学，1人来自齐鲁医院，15人来自济南大学，构建了更大范围、更广领域的人才“蓄水池”。

地方引入一名专业技术人才，往往能盘活一个产业，带动一方发展。在前两批科技副职派驻工作中，市中区在促进校地人才资源互享方面，也取得了丰硕的成果。科技副职桑曙光教授将扶贫工作与“泉城杯”国际大赛深度结合，带队赴龙山县开展设计服务活动，对龙山特色产品进行设计帮扶，提高了特色产品市场竞争力；唐斌尧教授积极对接相关部门，发挥桥梁纽带作用，成功争取山东省社会工作人才培训基地落户市中区社会组织创新园……科技副职积极融入地方经济社会发展，在编制发展规划、延伸产业链条，促进科技成果转化等方面发挥了重要作用。

在第三批科技副职工作开展中，市中区重点围绕专业性强、急需紧缺的岗位需求，进一步扩大了选派领域，涉及5G通信、乡村振兴、先进材料、法律仲裁、城市治理规划、医疗等领域。科技副职到挂职单位后，将分管科技、司法、医疗、城市规划等工作，负责指导企业科技创新，推进产学研深入合作，提升科研创新水平，助推重点产业发展，真正做到“人尽其才，才尽其用”。

精准对接搭建人岗匹配最佳平台

科技副职的选派有着一套严格的审核选拔标准，同时也是基于地方需求进行综合选派。只有挂职干部个人专长和挂职单位的用人需求精准对接，才能取得“1+1＞2”的效果。市中区在全面开展科技副职的人才征集之前，首先面向全区各企业、各单位进行摸底调查，统计每个单位的岗位需求情况，同时赴各高校、科研院所进行拜访，介绍市中区相关情况和需求，各单位再根据自身情况进行主动报名，确保精准对接、人岗相适。

经过单位发动、人员报名、岗位匹配后，市中区委组织部总体上按照“一岗对一人”的原则，将最终挂职名单反馈给各派出单位和挂职单位，并于今年12月11日召开了市中区第三批科技副职座谈会，对科技副职挂职工作进行安排部署。此次选派的23名科技副职将于近期到岗到位。

下一步，济南市中区将进一步探索校地互享资源、互助发展、互惠共赢的合作新路，努力把校地合作推向深入和多元，奏响振奋人心的校地合作“协奏曲”，为建设“大强美富通”现代化国际大都市一流中心城区提供强有力的智力支撑和人才保障。