齐鲁网·闪电新闻12月10日讯 12月10日,济南市委、市政府召开“辉煌‘十三五’ 奋进新时代”系列发布会的第七场发布会,介绍“十三五”时期就业与社会保障、“十四五”规划的有关情况并回答记者提问。记者从发布会上获悉,“十三五”时期,济南人才归属感显著增强。截至目前,济南市共为1974名高层次人才配发了“泉城人才服务金卡”,高效落实旅游健身、交通出行、健康查体、子女入学等高层次人才绿色通道服务1912人次,服务满意度均为100%。值得一提的是,济南市人才发展环境全面优化。“服务就是环境”理念深入人心,济南全市机场、车站、景区等公共场所高层次人才服务标识随处可见,人才归属感显著增强,政策、平台、服务有机融合的人才“磁场”效应初步显现。
济南市人力资源社会保障局党组成员、副局长杨富基在发布会上表示,“‘十三五’时期,我们认真贯彻习近平总书记关于做好人才工作的重要指示精神,主动适应人才工作新形势、新要求,直面服务渠道不畅通、信息化手段运用不到位、反馈机制不健全等问题,着力打通服务堵点,持续强化‘数据服务’理念,突破原有服务模式和服务范畴,以绿色通道、服务专员、服务专窗和服务金卡为重点,构建高层次人才精准服务体系,成功打造了具有泉城特色的高层次人才‘一键式’服务品牌,在全国引起强烈反响。”
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