济南市历下区打造“泉新泉驿”党建品牌 构建新就业群体党建工作“四大体系”

齐鲁网·闪电新闻7月27日讯 今年以来，济南市历下区聚焦新业态新就业群体党建体制机制创新，全力打造“泉新泉驿”党建品牌，积极构建协同推进、组织覆盖、关爱服务、融合治理“四大体系”，精准覆盖35个新业态企业党组织，建设179处专属服务阵地，凝聚新就业群体5200余人，持续扩大党在新兴领域的号召力、组织力。

画好同“新”圆

构建协同推进体系

近两年受疫情和国际环境影响，山东丝路众恒跨境电商集团业务一度陷入困境，这也是整个跨境直播电商行业的写照。针对行业发展难题，历下区互联网行业党委先后召开7次联席会议，研究制定3大类扶持政策和18项具体惠企项目，推动直播经济走向健康发展“快车道”。2022年上半年，历下区直播商品网络零售量3256.4万件，实现网络零售额14.85亿元。“现在‘丝绸之路’16个国家260余种产品，通过我们的镜头畅销全国。”丝路众恒跨境电商集团董事长崔震兴奋地说道。

构建条块结合、上下联动的协同推进体系是确保新业态新就业群体党建高质量发展的“定盘星”。着眼破解“谁负责”的问题，历下区整合网信、商务、市场监管、市政等多部门力量成立互联网、外卖、快递物流、道路运输4个行业党委，构建“两新工委+行业党委+协管部门+街道社区”的“1+4+N+X”工作架构，推行“三联三促”运转模式，以问题联解促攻坚突破、项目联创促品牌孵化、结对联帮促工作提升，实现了以高质量党建推动高质量发展。

提升向“新”力

构建组织覆盖体系

新就业群体活跃在哪里，党组织就覆盖到哪里。历下区聚焦破解新就业群体党组织“怎么建”的问题，通过摸底数、建堡垒、强赋能，照亮新就业群体回“家”路。

在历下区文化东路街道党工委找到他之前，有8年党龄的张齐已经从老家来济南打工4年了。为了帮助像张齐一样的新就业群体流动党员找到“家”，历下区大力开展拉网排查、对比核查，鼓励新就业群体线上“码上报到”、线下“E站报到”，先后摸排新业态企业238家、流动党员289名，并采取单独建、联合建、流动建、“云”上建等方式，灵活推动党组织建设和党的工作全覆盖，真正把新就业群体凝聚在党的周围。大明湖街道通过选派4名党建专员深入美团站点，利用企业晨会例会，开展岗前微谈话，推动党务、业务同步提升，3名党员主动亮明身份，12人递交入党申请书。“现在小哥的劲头更足了，每天接单量比以前提高了近10%，没想到建党支部这么管用！”美团山东总部市场总监张聪说道。

筑起暖“新”家

构建关爱服务体系

“没有一个人愿意当一辈子小哥，他们都渴望有更好的职业发展，但普遍存在经验少、学历低的问题。”趵突泉街道党工委书记赵中建说。为了助力新就业群体成长成才，历下区创新“学历+技能”培训模式，创设了“成长学院”“蜂学院”等赋能提升项目。而这，只是关爱服务的一个缩影。

今年以来，历下区大力实施“筑巢暖蜂”行动，坚持问题导向、效果导向，开通24小时服务专线，建立社区定点联系制度，社区“两委”成员和网格员日联络、周走访、月座谈，了解掌握了6大类126条新就业群体的问题诉求，有针对性地推出“休息有座、膳食有惠、成长有伴、贷款有利、就业有助、志愿有奖”六大行动，整合179处党群服务中心、网格E站、银行网点，着力打造“500米暖新服务圈”，用全时全域的服务，让新就业群体感受到党的温暖就在身边。

求取最“新”解

构建融合治理体系

“这些新就业群体在享受服务的同时，也很愿意为街道社区出把力”，泉城路街道党工委副书记徐振这样说。今年，泉城路街道组织267名“UU跑腿”、美团等外卖小哥成立“泉新泉驿·小哥联盟”，开展志愿服务，参与疫情防控、文明城市创建，成为服务居民群众的“胡同新管家”。

历下区围绕破解“起作用”的问题，坚持双向互通、深度参与，积极探索区域共治、联动治理、积分管理机制，组织企业认领共建项目，选聘新就业群体作为兼职网格员，开展“党员骑手我承诺”“直播微公益”等志愿服务活动，根据参与治理和志愿服务情况进行积分管理，评选“最美骑手”“先锋快递”“模范的哥”“红星主播”。“没想到这些新业态企业和外卖小哥能给我们帮这么大的忙，万科城封控期间，美团、顺丰、饿了么给我们捐赠了价值2万元的物资，小哥们给1万多名居民配送了60多吨生活物资，极大缓解了我们的防控压力，我给他们点赞。”历下区姚家街道万科城社区党委书记韩超说道。

厚植沃土，萃就精华。历下区正以“泉”的奋进、“新”的活力、“驿”的温馨，强力开启“泉新泉驿”温暖之旅，团结引领新就业群体感党恩、听党话、跟党走，成为城市美好生活的创造者和守护者。